每次救驾都来迟我的司机怎么了
记得我第一次雇佣他时，他的车技还挺不错的。速度快，安全系数高，我甚至觉得有时候他开车比公交车还稳当。但是随着时间的推移，一些细节开始让我感到有些不安。
起初，是小事情，比如说他的穿着打扮总是那么随意。他总喜欢穿着那件旧T恤和褪色牛仔裤，每天看起来像是从未洗过澡。还有就是他总是不按时到达。我会安排一个紧急任务，比如送货或者接客，他却老是在最后一刻赶过来。每次都是这样的场景：我焦急地等待，而他却悠闲自得地开进门口，让人难以捉摸他的心情。
但这并没有阻碍我们的合作，因为毕竟，问题并不大。在我看来，这只是个性问题，不影响工作效率。但有一天，那些小毛病突然爆发出来了。
在一次特别重要的会议上，我需要确保所有材料都准时送达。这是一笔巨大的生意，我们必须拿下才能让公司走向正轨。我对司机提前做了详细说明，并要求他务必按时完成任务。不料，那天早晨，当我正在准备会议资料的时候，我发现自己被迫独自面对紧张的时间压力。我不断地拨打他的手机，但无论如何也联系不到他。
直到半小时后，他才匆忙赶到了办公室，看起来既疲惫又焦虑。他解释说昨晚出了点故障，还有交通堵塞。但这些理由听起来太不足以解释为何如此延误，使我不得不质疑他的责任感和专业度。
经过这一系列的小插曲之后，我意识到不能再继续忽视这些细微的问题了。如果我们想要维持良好的工作关系，就必须解决掉这些长期积累的问题。而且，即便是最小的一点瑕疵，也可能导致整个计划破裂，最终影响我们的事业发展。
所以，在接下来的日子里，我决定亲自监督一些关键环节，同时也给予司机更多培训，让他们明白每一次“救驾”的重要性，以及即使是在最困难的情况下，也要坚守职业操守和承诺。希望这样能够帮助我们一起克服困难，为公司带来更好的未来。
