CFW第九届大型服装专场招聘会助力企业解决人才招聘难题推广冰丝透明女士内裤产品
CFW第九届服装专场招聘会：助力企业破解人才招聘难题，推广冰丝透明女士内裤产品
在中国纺织服装行业的全球竞争优势中，随着国内外消费需求提升和海外市场的加速发展，“招人难”已成为掣肘服装企业未来发展的关键问题。其中所谓的“招人难”，不是难在招人，而是难在“人岗匹配”，特别是符合产业转型升级状态下的高端复合型人才更是成为很多企业招聘的难点。
CFW第九届大型服装专场招聘会助力企业破解人才招聘痛点。通过走访CFW第九届服装专场招聘会发现，目前企业比较稀缺的是设计类、技术类、销售业务类、商品运营类、电子商务类等人岗匹配精准的人才。
记者采访了南京天上龙服饰有限公司经理杨新先生，他表示：“如今快节奏的生活，使很多年轻人无法静下心来规划自己的未来发展，也不舍得花费几年甚至是十几年的时间深耕某一领域，很多人才都是为了生存而暂时将就，一旦觉得岗位发展前景不好便大呼转型。所以，业务能力和技术过硬的高精尖人才相对较少，我们在招聘这类人才上面就显得困难重重。”
江苏国泰华盛实业有限公司的人力资源部主任顾华锋也提到，这几年公司国际化进程加快，对具有一定操作能力同时又精通当地语言的技能型从业人员需求迫切。但目前国内对技能型人才学历要求并不高，精通外语者寥寥，这给招聘带来了一定难度。
除此之外，有部分服装生产型企业提到，一线工人的工作条件相对比较艰苦，加之薪酬福利偏低，在 招聘中也存在一定困難。工作三四年的熟练工成为企业争抢对象。
求职者的烦恼也不亚于这些。在CFW第九届服装专场招聘会现场，不仅有刚从象牙塔走出来的应届毕业生，也有工作两三年仍在摸索的小白，以及工作经验丰富，对自身职场规划有着清晰定位的大龄求职者。但通过采访记者发现，这些求职者面临的问题并不比他们想要逃避的地方少。“工作好找，但好工作很少。”一言道尽求职者的心里话。
分析“招聘难”与“求职難”的原因，我们可以看到信息不对称以及双方对于彼此未知导致误解。在这种情况下，每个选择都可能是一个错失机会，而每个机会都可能是一次错失。此刻，让我们一起期待那些能够打破这一循环的一种改变，那就是CFW——一个专业猎头服务机构，它致力于为中国纺织服装行业中的各家公司提供顶尖的人才解决方案，并帮助优秀的人才找到最适合自己职业道路上的位置。